• HKISBP

Технология формирования эффективного топ-менеджера

Как из неопытного, непрофессионального сотрудника воспитать топ-менеджера, «своего», соратника, используя психологическую мотивацию уровнем задач и дистанцией контакта?

Именно об этом шел разговор на МК в центре «АРГО», который вели наши преподаватели - бизнес – тренеры Скорикова Елена и Менгер Родион.

Разговор вышел непростой, потому, что, оказывается, сложно изменить свой традиционный взгляд на менеджмент, увидеть, как психология применяется на практике, да и стиль преподавания наших бизнес-тренеров оказался непривычным. Но вдохновляло нас то, что никто из пришедших не остался равнодушен к материалу.

Тем интереснее была работа для нас.

Мы благодарим всех организаторов и слушателей за интерес к нашей работе.

Просмотров: 13Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все