• HKISBP

ТИХИЙ ОМУТ БИЗНЕСА ИЛИ ЧТО НАШ ПЕРСОНАЛ О НАС ЗНАЕТ? А МЫ ДУМАЕМ, ЧТО НЕ ЗНАЕТ…

Зачем собственнику знать про управление персоналом? Есть ведь тот, кто за это отвечает! И правда! Тот, кто за это отвечает, не осознавая, подбирает персонал под себя. А собственник этого тоже не знает. Тихий омут бизнеса… Что наши сотрудники знают о том, как мы будем вести совещание? Да всё! Потому что мы делаем это каждый раз одним и тем же способом… Как мы строим маркетинговую стратегию своей компании на рынке труда? Да никак. А она работает на привлечение или на отпугивание соискателей. Наша стратегия «наших» привлекает или совсем наоборот? Форма мышления соискателей - бизнесовая или процессная? Их мировоззрение совпадает с мировоззрением компании? Как понять? Каков уровень зрелости моих сотрудников? А моей команды? Какой стиль управления выбрать в соответствии со зрелостью команды и сложностью задачи? Что значит уровень отношений и дистанция контакта в мотивации команды? Внутренняя и внешняя мотивация. В чем фишка? Если человека вознаграждают за то, что он делает по собственному желанию, то это увеличит мотивацию или ослабит?

Бесконечное количество вопросов у руководителей и собственников… И на все мы искали ответы на семинаре « Управление персоналом для собственника».

Просмотров: 17Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все
  • White Vkontakte Icon
  • White Instagram Icon

Hong Kong International School of Business Psychology

Мы всегда на связи

Адреса

Телефоны в России: +7 (343) 346 92 65

            +7 (982) 701-75-21 (WA, Telegram)                       

Офис в России: Екатеринбург, ул. Основинская 10, БЦ "Основа", 5 этаж, 516 офис

 

Head office in Hong Kong: Unit 1503, 15/F. No. 69 Jervois Street, Sheung Wan, Hong Kong