Технология формирования эффективного топ-менеджера

04.10.2017

Как из неопытного, непрофессионального сотрудника воспитать топ-менеджера, «своего», соратника, используя психологическую мотивацию уровнем задач и дистанцией контакта?

Именно об этом шел разговор на МК в центре «АРГО», который вели наши преподаватели - бизнес – тренеры Скорикова Елена и Менгер Родион.

Разговор вышел непростой, потому, что, оказывается, сложно изменить свой традиционный взгляд на менеджмент, увидеть, как психология применяется на практике, да и стиль преподавания наших бизнес-тренеров оказался непривычным.
Но вдохновляло нас то, что никто из пришедших не остался равнодушен к материалу.

Тем интереснее была работа для нас.

Мы благодарим всех организаторов и слушателей за интерес к нашей работе.

 

1/35

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Свежее
Please reload

  • White Vkontakte Icon
  • White Instagram Icon

Hong Kong International School of Business Psychology

Мы всегда на связи

Адреса

Телефоны в России: +7 (343) 346 92 65

            +7 (982) 701-75-21 (WA, Telegram)                       

Офис в России: Екатеринбург, ул. Основинская 10, БЦ "Основа", 5 этаж, 516 офис

 

Head office in Hong Kong: Unit 1503, 15/F. No. 69 Jervois Street, Sheung Wan, Hong Kong